Indemnizatie crestere copil

Buna E suficient sa ai cotizatie 12 luni, nu conteaza la cati angajatori.

Da, se permit 15 zile intrerupere, asa stiam si eu.

N-am vrut sa mai incep un topic pentru ca am impresia ca se potriveste aici intrebarea mea.

Bun, eu sunt pe cale sa imi schimb locul de munca si am amanant un pic proiectul bebe, e pus pe hold Acum am cateva nelamuriri si as vrea sa stiu daca puteti sa ma ajutati cu niste raspunsuri:

- daca sa zicem ca mie preavizul la actualul loc de munca mi se termina intr-o joi, iar la noul loc de munca incep din urmatoarea luni, ziua aia se pune ca si intrerupere pe cartea de munca? sau daca e vorba de mai mult de o zi, o zi, doua, trei. Si daca da, asta poate sa-mi afecteze indemnizatia?

- stiu ca trebuie sa ai 12 luni muncite, sa iti fi platit toate darile la stat, nu conteaza daca ai avut un singur loc de munca sau 10. A ramas valabila chestia asta, ca am citit diverse lucruri pe net si nu stiu exact cum este in prezent. Si din moment ce am mai mult de 12 luni in prezent si or sa mai treaca 3-4 la noul loc de munca, ar fi vreo problema daca spre exemplu as ramane gravida la inceputul anului la noul loc de munca?

- salariul la noul loc de munca este divizat astfel : majoritatea banilor intra pe cartea de munca, iar restul pe un pfa. Veniturile de pe acel pfa se iau in calcul atunci cand se calculeaza indemnizatia sau doar ce e pe cartea de munca?

Va multumesc anticipat pentru raspunsuri. As putea intreba direct acolo, dar am zis sa nu intreb asta din prima, sa nu creada ca imediat cum ma angajeaza si raman insarcinata

1. stiu ca se accepta 15 zile de intrerupere max

2. nu conteaza atat timp cat nu ai mai mult de  15 zile de intrerupere doar ca va trebui sa umblii dupa adeverinte pe la toti

3. ar trb sa  se ia in calcul si pfa-ul


spor la facut bebe

nu stiu de 6 luni ... stiu ca trb 12 luni, deci cand ramai sa ai macar 3 luni lucrate sa fi sigura ca nu ai nicio problema ca stii cum e la noi cu legile care se schimba cu bate vantul

Da, da, stiam eu ceva, dar nu m-am exprimat clar citisem cum a zis Myku si normal ca as vrea sa mi se faca o medie numai pe lunile cand voi schimba locul de munca si am mai multi bani pe cartea de munca Cam asa ne-am gandit si noi, ca pana la inceputul anului sa mai amanam momentul X si apoi...cand o vrea Dzeu, mai ales ca avem si nunta planificata la inceputul lui iunie...

Am si eu o intrebare, fetelor. In iulie m-am angajat si tot in iulie am ramas insarcinata. Primesc indemnizatie de crestere a copilului? Mentionez ca in iunie am terminat masterul, pe 25 iunie am sustinut disertatia.

stiu ca:
- indemnizatia lunara din concediul de maternitate (126 zile) este 85% din media veniturilor brute pe ultimele 6 luni si nu poate depasi 9600 lei.
- indemnizatia din concediul de crestere a copilului (un an sau doi) este 85% din media veniturilor nete pe ultimele 12 luni si nu poate depasi 3400 lei la cic pana la un an, respectiv 1200 lei la cic ales pana la varsta de 2 ani a copilului
corectati-ma va rog daca gresesc undeva.

am o intrebare legata de cele 12 luni de pe care se face media pt cic. sunt:
- 12 luni in urma fata de data la care s-a nascut copilul,
- 12 luni in urma fata de data la care ar incepe concediul de crestere a copilului (incluzand astfel cele 4+ luni de indemnizatie din concediul de maternitate)
- ultimele 12 luni lucrate (inainte de a intra in prenatal)?

la concediul de maternitate, presupun ca sunt ultimele 6 luni lucrate. cu tot cu prime, nu doar salariul, nu?

multumesc.

Ultima oara a fost editat de anca90 (2013-08-06 13:20:05)

anca nu e 85% ?

http://www.imparte.ro/Ajutor/Asistenta- … 3-634.html