Indemnizatia de maternitate-procedura si calcul-2

Am sunat la inspectoratul teritorial de munca si dosarul cica se depune la Casa de Sanatate. Am mai gasit ceva legat de contributii:
"Indemnizaţi integral  se suporta din bugetul asigurarilor de sanatate .
Asupra indemnizaţiei de maternitate nu se datorează impozit pe venit, contribuţie de asigurări sociale de sănătate şi contribuţie pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate. Contribuţia de asigurări sociale (CAS) se datorează, pentru această perioadă, asupra salariului de bază minim garantat in plată raportat la numarul de zile lucrătoare de prestatie şi se reţine de angajator din indemnizaţia de maternitate.
Contribuţia persoanei de asigurări pentru şomaj nu se datorează pentru o perioada mai mare de 30 zile de suspendare a contractului individual de muncă."

Ideea e cum se face calculul?

Ultima oara a fost editat de daliana (2008-07-04 11:34:46)

am postat intrebare si acolo, inca nu mi-au raspuns
am gasit ceva util:
http://www.parinti.com/modules.php?name … c_id=20355 , din care extrag: "Prenatalul si postnatalul sunt date de angajator din fondurile pe care ar trebui sa le depuna la Casa de Sanatate.
CIC se da de catre Serviciul de Asistenta Sociala din cadrul primariei in raza careia locuiesti prin talon ( asemeni celui de pensie sau de alocatie) sau pe card."

eu luni pot sa va zic ca-mi arata exact tipa de la mine de la resurse

astazi cica isi face timp sa-mi explice...va zic cum aflu

am printat toate intrebarile, i le-am dus si a promis ca azi imi spune ce si cum

fetelor, daca in lunile premergatoare prenatalului merg in august in concediu de odihna, ma reintorc la job in sept, si din oct merg in prenatal, care luni se calculeaza pt banii de prenatal? in sensul ca afecteaza C.O. acel calcul de 6 luni pt banii de prenatal? sau se calculeaza 6 luni efectiv zile lucrate?

buna seara
deci concediul medical se calculeaza astfel. salariul realizat in ultimele 6 luni lucrate/nr de zile lucratoare din cele 6 luni. astfel ne da o suma care se inmulteste cu numarul de zile lucratoare din luna in care iti iei medicalul, asta daca e luna intreaga, daca nu doar cate zile revin si se inmulteste cu 85%. din suma care rezulta se plateste la stat 9.5% adica CAS dar nu la suma asta ci la salariul minim pe economie, adica 500 cat este acum.

concediul medical nu afecteaza nici concediul de odihna si nici pe cel prenatal, sunt total diferite. La concediul medical ai dreptul de cate ori esti bolnav numai sa ai grija sa nu intri in pensie de boala...

daca esti 11 luni in medical, esti deja in pensie de boala  iar medicalul nu se ia in calcul ca si perioada la prenatal

Ultima oara a fost editat de corneliabuc. (2008-07-13 17:55:35)

ioanabebe a scris:

nu afecteaza ca bani, insa afecteaza ca si durata. pai daca estyi in medical 11 luni, a 12 esti in concediu de odihna?

da. In concediu medical ti se calculeaza normal concediul de odihna, ca si cand ai lucra.  La fel daca te afli in concediu de odihna si esti bolnav si ai de la medic un concediu medical de exemplu de 3 zile, cele 3 zile vor fi considerate zile de concediu medical si ai castigat 3 zile la concediul de odihna. Numai ca treb sa anunti imediat ca esti in medical, nu cand te intorci din concediul de odihna.

Pe perioada pre si post-natal nu se calculeaza zile de concediu de odihna. Se considera ca esti libera de lucru pt a creste copilul.