Ca facem dupa ce se termina concediul de cresterea bebelului?

Inevitabil vei ajunge la interviuri daca nu vrei sa iti vezi copilul din an in pasti pt ca la actuala firma lucrezi foarte mult. Eu m-as intoarce la firma la care lucrez numai pana mi-as gasi in alta parte. Sunt si angajatori intelegatori, nu trebuie sa pornesti cu gandul ca toti vor stramba din nas pt ca ai copil mic. O firma din Tm, de ex, te intreaba daca ai familie si daca nu, n-ai sanse prea mari sa te cheme la munca si asta pt ca pun accentul pe familie in ideea ca o mama (cu atat mai mult una cu copil mic), un tata nu-si permit, odata ce si-au gasit loc de munca, sa faca nazuri sau sa caute in continuare altceva.

Pana atunci insa, stai linistita, bucura-te de perioada asta ca o rezolvare se va gasi pana la urma

Adelina, iti spun concret cum e la noi.
Am ales sa stau acasa un an de teama ca daca voi sta 2 nu voi mai avea unde sa ma intorc. Locuim intr-un oras mic unde e destul de greu sa gasesti job. Anul ala au fost de fapt 11 luni, pt ca o luna a stat sotul. Urmeaza sa stea mama apoi, pana in toamna, cand, cel mai probabil, va merge la cresa.
Fetita mea are un an si cateva zile si e minunea mea, strumful meu grabit de 2 kile jumate, care s-a facut un ursulet mancacios si grasunel. Petrec peste 10 ore zilnic departe de ea (de la 7 la 17:30) si imi e groaznic de greu, dar, impreuna cu taticul ei, am ales solutia cea mai buna pt familia noastra.
Am si eu o sefa ca toti sefii, care azi iti zice sa faci si maine te intreaba de ce-ai facut-o, dar, in timpul sarcinii, am invatat s-o mai si ignor.
E usor sa spui as face asa si pe dincolo cand nu esti pus in situatia aia. Normal ca mi-ar fi placut sa fiu langa ea 24 din 24 in primii ani de viata, dar asta a fost situatia si nu sunt mai putin mama din cauza asta.

mamici, am si eu o nelamurire ce, zic eu, tine de subiect: CIC ales pe un an dureaza 12 luni (numai 11 pt mama) sau de fapt mai putin, pana cand copilul implineste un an? ca am gasit un text ce afirma ca expira atunci cand copilul implineste un an .

concediul de maternitate are 126 zile. daca iei 28 (4 sapt) inainte de nastere si restul de 98 (14 sapt) dupa nastere, inseamna ca poti incepe CIC cand copilul are deja 3 luni. intrebarea e cand expira acest CIC? dupa doar 9 luni, cand copilul implineste un an sau dupa 12 luni de CIC, deci cand copilul are un an si 3 luni?
intentia mea e sa intru cat mai tarziu in concediu de maternitate, pt a ma putea prelungi cu CIC cat mai mult (asta in ideea in care CIC chiar dureaza 12 luni si nu se termina in fct de varsta copilului).

legat de indemnizatia din concediul de maternitate, e maxim 800 lei sau n-am inteles eu bine?

fetelor,
si eu imi doresc sa stau 2 ani tot asa ca sa stau cu puiul si sa il cresc (in bone nu prea am incredere, bunicii nu sunt din localitae: parintii lui oricum nu puteau sa mama e bolnava, iar parintii mei sunt destul de activi, inca mai lucreaza si e aiurea sa ii mut la bucuresti ca sa stea cu copilul, nici nu am avea unde, iar sa il duc pe el la bunici ar insemna sa il vad cel mai devreme 1 data pe saptamana).

tare greu in corporatie, nu ti se respecta nicio decizie (chiar si ea legala tot a trebuit sa ii explic sefei de coincediu prenatal, cand plec, de ce, de ce am dreptul la 16 ore /luna de la stat pentru controale etc, de ce programul se poate scurta la 6 ore/zi de munca...) si nici viata de familie nu poti sa ai.

Varianta corecta mi se pare sa stau acasa 2 ani. Ne vom descurca 2 ani, dar de intorc la munca  trebuie, nu pot sta acasa > 2 ani. Sefa ma tot sacaie sa stau putin, dar ea nu intelege care e treaba cu familia ( e singura si trista); deja stie ca stau 1 an nu 2, dar cand va afla ca stau 2 ani probabil imi va spune ca vai ce risc eu cariera, ca vai de ce nu las copilul cu bona...ya right


De cautat o sa ma apuc sa caut cu min 6 luni inainte, dar asa mi-e teama ca va trebui sa ma intorc tot aici. Inca mai sper ca in 2 ani de zile sa plece sefa, sa se schimbe ceva, ca in stilul de acum nu as putea sa imi cresc copilul normal.


anca, concediul de maternitate (cel de 126 de zile) este 75 % din salariul brut - din care se  scade o suma destul de mica pentru pensii). Intreaba mai multe detalii la firma la resurse umane sau la mediculd e familie.

oofff . multumesc, happy, reina.

adelina, mie de la firma mi s-a spus ca e 85% din media veniturilor pe ultimele 6 luni. acum nu stiu ce se deduce din aceasta suma. oricum, e mai putin decat salariul .

reina, dar stimulentul acela il primesti numai pana ce implineste copilul varsta, nu? la un an nu prea ai cum sa te intorci mai devreme, ca e ft mic copilul.

Ultima oara a fost editat de anca90 (2013-06-26 11:34:18)

Nu anca, nu e mai putin decat salariul ptr ca e 75% din brut. e o formula de calcul, nu o mai stiu exact, dar cu siguranta iei putin mai mult decat salariul lunar. asta in celee 126 de zile. Apoi vei lua 85% din salariu daca alegi 1 an fara sa depasesti 3400 de lei lunar

trebuie sa ma interesez care e formula. nu exista limita maxima si pt indemnizatia asta? eu nici acum nu platesc impozit, deci scutirea de impozit la indemnizatia de maternitate nu ma ajuta cu nimic. de asta cred ca 85% va fi mai putin decat netul meu. mai ales daca se platesc toate celelalte contributii (sanatate, cas, somaj).

si daca alegem 2 ani, salariul va fi de maxim 1200/luna timp de 2 ani de zile, nu?

aveti idee care e formula de calcul pentru indemnizatia pt 2 ani?

Reina, te intorci la 11 luni pana la urma, nu?