Relocare cu serivicul-11

da kath e cum spune annabel, stau o luna acolo, 11 aici, acelasi salariu. conditii acolo: cazare, mic dejun, transport.

eram fericita la inceput, in februarie, cand m-am angajat, ca in sfarsit aveam job, insa pe parcurs lucrurile s-au deteriorat destul. de 2 luni ma plang eu mai mult insa de pe atunci imi dadusem seama ca nu era ce imi promisesera. initila se psune aca e un post usor de operator facturi cand de fapt....e contabilitate in toataregula cu toate riscurile aferente.

deteriorarea maxima e faptul ca ma obliga sa stau un an. munca este grea, nesatisfacatoare, salariul este mic. initial speram sa fie majorari mai dese, asa cum mi-au promis la interviu, dar de fapt eu m-am angajat in februarie cu un salariu si se va majora, nu se stie cu cat, in septembrie 2012.

nu am ce bani sa pun deoparte lucrand in romania pe fix acelasi salariu. mi se pare absurd sa ma treaca pe ceva muult mai greu, sa ma si plimbe cu relocatul si sa nu vad nici 10 lei in plus la salariu.

orele suplimentare se echivaleaza cu timp liber. timp liber pe care ti-l iei cand nu ai treaba, ceea ce inseamna niciodata. inchiderea de luna dureaza 2 saptamani cand nu poti lipsi, in restul de 2 saptamani te pregatesti pentru inchiderea de luna. deci ...

Ultima oara a fost editat de coraline (2011-08-24 07:59:45)

coraline a scris:

daca nu vreau sa plec in italia dar vreau sa raman angajata - act aditionat 1 an, daca nu platesc 500 euro.

E legala chestia asta? Eu nu inteleg pe ce baza iti cer 500 euro daca pleci de la ei atat timp cat nu iti ofera nici un beneficiu care ar trebui rambursat.

coraline, am citit nedumerirea ta si sincer daca as fi in locul tau as risca si mi-as da demisia, eu m-as gandi ca daca imi gasesc ceva ce imi place intre timp, pt ce sa le platesti lor 500 de euro in cazul asta care de altfel nu se stie nici cat de legal este, cum spunea cineva mai sus.
daca nu iti place ce faci mereu vei fi stresata si timpul liber se va transforma in stres pt ca te vei gandi numai la asta, si eu am fost pusa in situatia de a alege, sa ma leg de un serviciu stresant si cu bani putini sau sa mai stau fara, am ales a doua varianta.
iti doresc mult succes si gandeste-te bine, vb cu parintii, cu iubitul.

exact, ea nu a beneficiat de niciun curs de la ei...altii care s-au angajat o data cu ea, da, au fost scolarizati, probabil au facut un act aditional valabil pt ei

Ultima oara a fost editat de ioana_4 (2011-08-24 09:38:21)

Am inteles, acum, cora, n-am citit bine unde ai scris ca pe o luna.

Sincer, mi se pare putin demoralizatoare atitudinea mamei tale, ar trebui sa te incurajeze in vreun fel sau altul.
Pe de alta parte, in ultimul timp a devenit foarte greu sa-ti gasesti un job dupa cum vad in jurul meu, asa ca poate de aceea are ea atitudinea mai prevazatoare. Stii vorba aia sa nu dai cioara din mana pe vrabia de pe gard.
Din cate stiu eu, daca iti dai demisia dintr-un loc, nu poti beneficia de somaj, doar daca esti dat afara, asa ca daca pleci, din ce o sa traiesti, daca nu vrei sa tot ceri de la ai tai?

daca am inteles bine, orice faci, tot trebuie sa mai ramai in firma minim un an, daca nu - platesti despagubiri. chestia asta e foarte nasoala, intr-adevar, dar eu sincer nu cred ca as pleca din firma si as si pleca in Italia. poate sunt si influentata de situatia unei prietene care nu-si gaseste job de mai bine de un an de zile, dar m-as gandi si ca imi ofera niste cunostinte in plus, ceva in plus de adaugat la CV (am observat din experienta ca da foarte bine la un interviu  sa ai perioade petrecute in strainatate, la studii sau munca in domeniu) si poate asa o sa poti apoi sa iti gasesti un job mai mult.

Tin minte ca ziceai intr-un post ca nu vrei copii, de maritat nu te grabesti, esti tanara, asa ca poti linistita sa-ti construiesti incet-incet o cariera, daca nu din jobul asta, macar foloseste-te de el pentru urmatorul 

cora,ce se intampla? ce ai patit? nu e ok acolo?

nu e nimic ok aici, e ff nashpa. foarte nashpa. nu am acum forta sa mai povestesc, insa regret ca am venit.

culmea, nu am semnat inca actul:)) desi am semnat o tona de hartii, nu am vazut actul aditional printre ele. sa fi fost cu un asterisc pe undeva? nu cred

Pai,daca ai deja o carte de munca,nu iti mai face inca una    Si da,trebuie sa le zici ca ai deja,si sa fii atenta cate ore pe saptamana lucrezi legal unde te-ai angajat,sa nu cumva sa depasesti 24h/zi cumulate de la ambele 

Iar treaba cu impozitele...iti vor fi impozitate ambele salarii 

de unde sa o scot? daca renunt la chestia cu tata, e ok, mai trebuie sa le spun ceva?