E vreun Jurist pe aici, cineva care stie legile tzarisoarei ? :)

Parerea mea este ca atata timp cat tu ai dus la asociatia de locatari dovada conform careia ei au locuit acolo in luna noiembrie , sa se ocupe asociatia de recuperarea banilor.

Si noi am fost in situatia asta,am cumparat un apartament, dar in contract nu era specificat termenul de eliberare al locuintei, fostul proprietar ne-a rugat sa il mai lasam macar o luna ca sa poata sa renoveze noul apartament pentru a se muta si am fost de acord, dar a platit ceea ce a consumat in luna aceea.

www.avocat-dobrescu.ro poti gasii Codul Civil si acolo gasesti tot ce tine de contractul de vanzare cumparare, conditii vanzator si cumparator.
In opinia mea tu ai cu ce dovedii cand te-ai mutat in apartament asa ca asociatia ar fi normal sa se judece cu fostii proprietari, asociatia trebuie sa recupereze paguba nu tu   bafta si sper sa te ajute link-ul

multumesc pentru rasunsuri.
ne-am interesat la un jurist. nu este de obligatia noastra sa convingem fostul proprietar sa-si plateasca datoriile, cu atat mai putin sa i le platim noi. asociatia trebuie sa faca acest lucru si tot ea poate demonstra ca familia respetiva a locuit aici pe luna noiembrie.
noi avem dreptul sa dam in judecata asociatia in cazul in care ne impune sa platim penalizari pentru datoriile respectivilor.
sa vedem ce va fi...

in cazul tau, se numeste/s-a numit un judecator sindic sau un lichidator care se va ocupa de administrarea firmei pana la terminarea tuturor actelor pentru toti angajatii. tu ai fost chemata sa semnezi lichidarea la zi? cartea de munca ti-a fost inmanata? (pentru CIC se suspenda contractul de munca pe perioada in care stai acasa)

pentru a te reangaja o sa trebuiasca sa mergi la ITM si sa le explici situatia, iar ei o sa te trimita si pe la fisc pentru a-ti da tot felul de adeverinte precum ca tu apari ca ai cotizat din salariul tau la stat si ca firma aceea a cotizat de asemenea in numele tau, pe la primarie ca sa dovedesti ca ai primit concediu de maternitate pe vremea cand lucrai inca la firma respectiva etc
inmanarea cartii de munca spre noul angajator este necesara impreuna cu acele adeverinte. asta e tot ce stiu din experienta.

totusi, sotul tau poate sa isi intrebe contabila pentru a afla mai multe, pentru ca ele stiu totul despre astfel de cazuri.. aici nu e vorba de legi. ele spun ce acte sunt necesare angajarii in functie de situatia fiecaruia. nu sotul tau face angajarile, el le aproba, dar contabilul le are in grija.
tu poti sa te angajezi oriunde atata timp cat firma aceea a dat faliment.

Ultima oara a fost editat de hai_faiv (2011-12-03 00:26:38)

kata, au existat carti de munca, si daca ai lucrat erau obligati sa ti-o faca, daca nu ti-au facut-o si a fost primul serv al tau, atunci trebuie sa-ti inmaneze o adeveritna de vechime ....de la 01 ian 2011 nu se mai fac carti de munca ....

in mare parte e cum ascris hai-fiv, eu te sfatuies sa mergi pana la sediul, sau macar sa iei legatura cu cineva, sa-ti de-a un documnet cum ca firma e in faliment, cu acel document, si cu o cerere de-a ta in care spui ca la data de ti se termina concediul de crestere copilul, plus normal restull actelor de angajare, contabila sigur o sa poata sa-ti deschida un nou contract de munca....bafta

si pana la urma nu e asa mare bai, contabila inregistreaza in Revisal un  nou contract de munca incepand cu ziua urmatoare nasterii copilului (care a implinit 2 ani) pana la acel moment pe tine una nu te intereseaza ce s-a intamplat cu firma, important e sa ai documentul care atesta ca firma nu mai exista care inc azul de fata tine locul unei demisii de-a ta .....eu una asa o vad, sunt economist , ma ocup si de personal, dar na de 1.6 ano sunt in concediu de crestere copil si intre timp s-a mai modificat legislatia, dar nu vad unde te-ar afecta pe tine.

Ultima oara a fost editat de adinagrig (2011-12-04 23:36:19)

adina, hai faiv, multumesc!

carte de munca am avut.... adica asa STIU, contractul mi-a fost returnat vizat de itm, deci banuiesc ca asta inseamna ca firma m-a inregstrat si mi-a facut si carte de munca... dar de dat nu mi-au dat nimic...
voi merge zilele astea sa ma lupt ccu birocratia. multumesc!

nu stiu daca altii au primit... of, ce varzoi is in domeniul asta

hello revin pe meleagurile voastre.
nu tine de jurism, dar am o intrebare si eu.
Sunt studenta si lucrez de ceva vreme ca si angajata cu carte de munca in Timisoara si nu am de gand sa plec curand. Eu am deviatie de sept, primita din copilarie datorita unui accident nefericit.
Problema se pune asa:
1. daca vreau sa ma operez de deviatie de sept la Bucuresti intr-un spital public, pot sa o fac? Adica eu daca platesc la CAS in judetul X pot sa ma operez la Bucuresti fara sa platesc nimic (asa se zicea, ca e gratuita operatia pentru salariati si studenti).

2. pot sa primesc concediu medical de acolo? Spitalizarea va dura cca 3 zile si inca vreo 7 zile recuperarea.
Eu nu ma prea pricep la legislatie etc... Please help

eu am un vecin care mi-a ocupat abuziv locul de parcare si nu exista nici o metoda de a ma intelege cu el...in afara de asta,isi freaca masinile de dimineata pana seara sub geamul meu...i-am atras atentia de numarate ori.... insa ce a pus capac este faptul ca face bisnita cu masini si cauciucuri....nu plateste tva la stat.astazi si-a depozitat toate cauciurile la mine in gradina din fata blocului si a zis ca daca nu imi convine n-am decat sa ma mut...si nici macar nu sta pe palier...nici un vecin nu este de acord ca el sa isi tina cauciucurile acolo si nici ca ocupa abuziv aproape toate locurile de parcare din zona (are 25 de masini scoase la vanzare care stau in parcare).... omul nu plateste tva si nici nu are autorizatie pt ce face. unde putem face o plangere?am incercat la politie,insa aia nu au facut nici un rahat...